文|穆然深
勞工及福利局局長羅致光昨日發表網誌，向一眾在狗年榮升爸爸的男士致歉，原因是由政府提出將法定侍產假由3天增加至5天的法案，無法在暑假立法會休會前完成恢復二讀及三讀通過的立法程序，估計最快在明年農曆新年前後才能生效，即豬年BB的爸爸方可以多享兩天侍產假。
造成這個局面，顯然是因為有反對派議員拒絕採取循序漸進模式，無視勞資雙方得來不易的共識，毫不體諒中小微企困難的經營環境，堅持要一步到位，將法定侍產假由3天，一下子增加至7天。局長並無責怪有關議員的行為，並說就法案提出修訂是議員的權利，但一切皆看在市民眼中，孰是孰非，公道自在人心。
法定侍產假由政府在2012年提出，到2015年2月起生效，當中經歷接近三年時間。猶記得當日勞工顧問委員會激辯長達3小時，才同意男士侍產假立法。委員之後又就侍產假日數展開爭論，資方代表則傾向於3天，勞方代表則要求5天；最終勞方代表為了盡快通過法例，接納起點比較低的方案，而政府亦承諾日後會再作出檢討。
而勞福局上週三提出將法定侍產假由3天增加至5天的修訂法案，正正就是當日勞方代表所要求的。現在反對派議員又忽然提出要增加至7天，且把建制派拖下水，說「有建制派議員亦支持7天方案」云云，要求成立法案委員會，這顯然是「司馬昭之心」，其最終目的只是為一眾反對派創造「拉布」機會，以威脅拖垮政府運作的手段，試圖迫使政府退讓。
立法會成立法案委員會已成定局，期望建制派議員可踴躍加入委員會，在會上積極發表意見，阻止反對派議員提出莫名其妙的修訂，甚或「拉布」；而委員會主席及立法會主席在草案進入最後審議階段時更要果斷「剪布」，讓鼠年BB的爸爸享用到5天侍產假。
（來源：大公報）
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