調查指香港打工仔明年加薪幅度為3.6%至3.9%。
【文匯網訊】大公文匯全媒體報道：香港人才管理協會聯同浸會大學人力資源策略及發展研究中心，以問卷形式調查142間機構的薪酬及福利情況，預計2019年度，香港薪金平均加幅為3.6%至3.9%，內地則為5.2%至5.5%。
參與該項調查的有關機構來自香港及內地的多個行業。結果顯示，香港今年度的平均加薪幅度介乎3.9%至4.3%，比上年度的3.6%至4%略微提升;內地本年度薪酬升幅則介乎5.8%至6%，亦比上年度的幅度大。
結果顯示，預計2019年各職級整體人工平均加幅3.8%，經理級人員加薪幅度最少僅3.6%;職員至主任/專業人員平均劃一加3.9%。雖然基層員工明年有望可獲加薪3.8%，但加幅創該調查6年來新低。花紅方面，今年的平均固定性獎金為0.5至0.7個月，非固定性獎金為0.9至1.5個月。
機構以整體業績及個人表現等作為調整薪金的考慮因素。應屆畢業生平均入職月薪方面，擁中學文憑程度、從事資訊科技的本港僱員為11,492元;從事工程的碩士或以上畢業生，平均起薪點則達17,245元。
(大公文匯全媒體新聞中心供稿)
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