【文匯網訊】三星天津手機工廠忽然關停，本次關停波及的員工可能超過3000人。
據《21世紀經濟報道》報道，12月19日下午2點，首場內部轉調招聘會在天津三星通信技術有限公司（以下簡稱三星通信，即天津三星手機工廠）的食堂舉行。
本次招聘會由三星通信持股方之一——天津中環電子信息集團有限公司發起，招聘企業包括天津光電集團、天津通廣集團、中環半導體等在內的9家集團內關聯企業，職位需求量大約為200人。
對於一個將在年底關停、仍擁有2500名左右員工的公司而言，這樣的轉崗量無異於杯水車薪。
事實上，記者了解，本次關停波及的員工不僅止於三星通信內部，還囊括天津三星通信研究院約700名員工，也可能包括部分三星數據系統公司（SDS）中負責三星手機物流業務的員工，這意味着，需要安置的員工數可能超過3000人。
「最終能解決多少就業，還不知道。」數位公司員工表示，更多的人還在拭目以待確切的安置方案——關停消息確定後，他們已選出了115名員工代表，並正在選出協商代表，與三星方面進行談判。
不過，留給雙方的時間已經不多。12月31日的「大限」近在眼前，此後這個自2001年便成立的手機工廠，將迎來自己最終的命運。與之牽連的數千名員工，隨之站在命運的十字路口。
截至發稿，三星中國方面未向記者回應員工具體安置情況。此前針對此次天津手機工廠關停消息，三星在公開聲明中表示：「作為提高生產設施效率的持續努力的一部分，三星電子已經做出了停止天津三星電子通信業務的艱難決定。」
關停突至
12月11日，楊林（化名）抵達公司大會議室時，總經理的講話已經開始了好一會兒。儘管遲到了，但他依然聽到了那個消息：今年12月31日，天津三星通信技術有限公司將確定關停。
對於關停一事，楊林並不震驚。今年8月，有韓國媒體已經圍繞「天津三星手機工廠或關停」傳了一波消息，在公司內部，關閉也早有計劃。
「因為提前知道一些消息，所以對心理的衝擊並沒有想像中的那麼大。」楊林告訴記者。
不過，這並不意味着他已經做好了準備。
「這幾個月並沒有考慮太多換工作的事，」楊林表示，「原本預期是明年下半年關停，所以計劃的是春節後再看看新的機會。」
然而如今，一切節奏都被打亂。
突然到來的關停消息，令三星通信上上下下異常忙碌。
「安置消息還沒有發佈。公司表示，一定要先選出員工代表和協商代表，然後進行協商，」有三星員工透露，關停消息剛宣布時，公司相關人士共同開會，「人事部門也基本都在加班，應該在制定應對方案。」
宣布關停消息的同時，沒有明確的安置方案，這是當前工廠多位員工所不滿意的地方。
據記者了解，周末兩天，工廠內部在進行員工代表的選舉，根據每個部門人數進行一定比例的抽取，最終在本周初選出約115人作為代表。隨後，需要再從這些人員中選出11人作為協商代表。
然而，「因為這100多位員工中，許多彼此並不認識，選代表就卡在了這一環節。」多位三星員工告訴記者，「目前還在商討下一步方案。」
在關停消息公布後，有員工透露，本次工廠關停，三星方面給出了「二選一」的解決方案：或安置到三星體系內其他公司，或離職。然而，這樣的「二選一」方案僅針對生產職級員工，管理職級人員並不能保證安置，目前工廠管理崗位大約佔五分之一。
十年起落
對於當地而言，三星通信無疑是一個地標性的存在。
位於天津市西青區微電子工業園的公司附近，設有不止一個以「三星通信」命名的公交站：工廠北門所在的愛迪生道上，有826路公交停靠此站，東側微五路則有504路同名站牌——儘管周圍數百米內，一批「三星系」公司林立，包括天津三星視界、天津三星LED等，但「三星通信」已然成為這一片的代表。
與「天津三星通信」比肩挺立於廠區主樓樓頂的，是「三星智能手機」幾個大字，它們也暗示着這個工廠真正的角色。
生於2001年，註冊資金1.04億美元，由三星電子株式會社與天津中環電子信息集團有限公司（以下簡稱中環電子）合資成立的三星通信，一直以來是三星手機在中國的「先行者」。
事實上，在工廠成立第二年，三星手機才開始打入中國市場。隨後，依靠外形、工藝、屏幕等諸多優勢，三星手機開始穩定自身的市場地位。
「我在公司這裏，經歷了從快速發展到輝煌，再到下滑和如今關閉的全過程。」作為工廠老員工，楊林曾有充足的理由驕傲，他告訴記者，「2013年是工廠最輝煌的一年，月產量最高達到1000萬台。」
彼時，三星手機也正趕上智能機換代的浪潮，以三星Galaxy系列手機為代表的機型瘋狂地搶佔市場。據研究機構Counterpoint統計，2013年三星在中國手機市場份額為20%，排名第一。
然而之後，三星手機在中國市場進入瓶頸期並節節敗退。與之相對應的，三星通信的產量也在下滑。
根據IDC中國提供的數據，2016年三星全年在華市場佔比為5.5%，2017年不到3%，2018年前三季度為0.9%。
甚至，三星全球智能手機的銷量也開始疲軟。根據Gartner數據顯示，今年三季度，三星智能手機共計出貨7336.01萬部，比去年同期的8560.53萬部下滑了14.3%。三星在該季全球智能手機出貨量中所佔的比例，也由去年同期的22.3%下滑到了18.9%。
銷售下滑意味着，控製成本的意圖更為迫切。
「三星手機的產量在逐漸轉移至中國惠州、越南等工廠。」多位三星員工告訴記者。
據韓國媒體此前報道，三星電子在越南北寧省和太原省的兩個工廠每年產能為2.4億台，而天津工廠年產能為3600萬台，惠州工廠為7200萬台。
如何收尾
對於三星通信關停，楊林並不意外。事實上，據他透露，今年8月開始，三星公司已安排系統內在天津的其他公司的招聘，如三星電機、三星SDI等。此外，中環電子也展開招聘。
但在他看來，這幾個月來釋放的招聘職位一般，「尤其是針對管理崗的職位很少，基本都是生產技術類。」楊林表示。
他原本預判工廠關停會到明年下半年，也有自己充足的理由。
「三星曾有很多方案，但許多都沒有嚴格按照計劃執行。比如天津三星SDI（動力電池），幾次傳言將被關閉，結果反而今年出現了轉機。最近一次關閉的天津三星TSOE（光電子），最終關閉實際日期比預計晚了半年左右。」楊林指出，「而且上月我們的經營戰略已經開始制定，包括月產量都出來了，一般這種情況應該可以維持半年以上時間。」
倉促而至的關停消息，打亂了他的一切計劃，甚至讓他「沒法過個痛快年」。目前，他與其他三星員工一樣，正在焦慮地等待最新的安置方案。
他們心目中理想的安置方式，是參考三星深圳工廠的方案。
然而，如果完全按照深圳工廠方案遣散天津工廠員工，對於三星而言將是一筆龐大的支出。
「希望拿到滿意的補償金，或者公司解決就業，安置到其他三星工廠維持原職級。」楊林坦言。
事實上，三星在天津的公司並非沒有新的就業可能，近日三星中國方面稱，擬在天津調整部分產品結構，同時投資建設全球領先的動力電池生產線和車用MLCC工廠（多層陶瓷電容器）等新項目，新增投資達24億美元。
「既然三星進行產業調整，從手機產品調整到電池、MLCC等高科技原器件領域，就應該考慮將員工遷移到這些產品的三星工廠，」楊林指出，「因為大部分員工都是在三星工作十年左右的老員工，擁有豐富的經驗，對三星體系也相當了解。放着優質資源不用，反而再進行社招，這有點得不償失。」
責任編輯：劉雲