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共享「一帶一路」建設成果 招商局培育港航高級人才

2019-11-29
招商局領導與C-Blue優才計劃合影,招商局幫助「一帶一路」沿線國家培育港航高級人才。(記者 李昌鴻 攝)

招商局領導與C-Blue優才計劃合影,招商局幫助「一帶一路」沿線國家培育港航高級人才。(記者 李昌鴻 攝)

【文匯網訊】(香港文匯網記者 李昌鴻 深圳報道)招商局「共築藍色夢想-21世紀海上絲綢之路優才計劃」(簡稱C-Blue優才計劃)遠航秋季班結業典禮28日在深圳舉行。來自4大洲11個國家的23位港航精英完成培訓課程,招商局通過該優才計劃為「一帶一路」沿線國家培育港航高級人才。

促沿線國家知識共享和民心相通

招商局慈善基金會常務副秘書長黃奕、武漢理工大學社會合作與校友工作處處長徐宏波、招商局港口集團有限公司副總經理黃傳京、武漢理工大學交通學院黨委書記孫孝文等領導嘉賓與23名學員共同出席結業典禮。

此次C-Blue秋季遠航班由招商局慈善基金會資助,招商港口攜手交通運輸管理幹部學院及武漢理工大學聯合主辦,於11月11日在武漢啟動。該項目始於2016年,面向「一帶一路」沿線國家和地區,為港航業的青年才俊提供一系列高端港口航運培訓課程,培育更多優秀人才是招商局近年來履行企業社會責任的積極實踐。在四年的時間裏,招商局與全國各大知名院校合作,C-Blue優才計劃已薪火傳遞第六次舉辦。六屆的堅持,對招商局來說,不僅僅是展現企業擔當,更是知識共享、民心相通的「走進人心」的嘗試。

招商局慈善基金會常務副秘書長黃奕在致辭中表示,C-Blue優才計劃已在全球港口和航運管理領域培訓了163名人才。她重申了招商局「以商業成功推動時代進步」的願景,並表示今年,基金會進一步將其戰略定位為「投資於變革者」。她對23位學員寄予殷切希望,希望他們能夠將所學知識帶回自己的國家,應用到自己的工作中去。

武漢理工大學社會合作與校友工作處處長徐宏波表示,星星之火,可以燎原。雖然此次C-Blue遠航秋季班即將結束,但「一帶一路」沿線國家的文化和交流將一直持續。各位學員將帶着交流合作的「小火種」回到自己的國家,為加強各國之間的互聯互通,促進「一帶一路」沿線國家以及全球的經濟繁榮作貢獻。

招商局港口集團有限公司副總經理黃傳京首先對參與此次項目的各方表示感謝,他希望參與C-Blue優才計劃的學員能夠成為所在國與中國之間互通的橋樑。他表示,在習近平主席的指導和招商局集團的領導下,中國港口將繼續以勤勉創新的精神參與「一帶一路」建設和發展。除了基礎設施的連通性外,招商港口在多個國家履行企業社會責任時始終強調「人文精神」。「We connect the world」的企業使命也將促使招商港口與國際合作夥伴攜手並進,謀求共贏。

巴西學員:增長港口運營知識

巴西女學員Thais Marques在發言中感謝了C-Blue優才計劃團隊提供了這樣一次獨特的培訓,讓她得以學習「一帶一路」、港口運營、長江港航現狀等知識,同時也結交了來自全世界的朋友。她認為這次培訓提升了學員們對中國經濟高速發展的認識。最後,她引用了《論語》中一句話「三人行,必有我師」來表達她的獨特體悟。

三周的時間裏,C-Blue優才計劃的學員們不僅系統學習了港口、航運相關的理論課程,還前往陽邏港、三峽大壩、蛇口集裝箱碼頭等實地考察學習。除此之外,還有豐富多彩的漢語、中國茶藝等中國文化體驗課程。學員們坦言,此次學習對於他們來說,不僅提高了專業素養,還開闊了視野,到訪多座城市感受中國經濟社會的活力和探索中國的發展邏輯,文化的種子悄然在他們心中播種。

C-Blue優才計劃的成功舉辦,讓「一帶一路」所倡導的「政策溝通、設施聯通、貿易暢通、資金融通、民心相通」理念深入人心,也進一步提升了招商局在「一帶一路」沿線國家的影響力。從資本互通逐漸過渡到管理交流甚至文化分享,其更好地詮釋了招商港口「天涯若比鄰」的企業使命,同時也深化了與專業院校的校企合作。

2019年,是國家主席習近平提出 「一帶一路」倡議的第六個年頭。從一開始的戰略構想,到如今各國間的共商共建共用,中國正在經歷從「引進來」到「走出去」的巨大轉變。「一帶一路」不僅將各國的經濟、貿易、建設聯繫在一起,更像是一條紐帶將彼此的文化、價值和希望緊緊相連。

責任編輯:喬一

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