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【文匯專訊】據新環球網報道，新的勞動合同法已於週二開始實施，這部法律旨在改善勞動者的就業安全性、讓那些曾兩度與企業履行勞動合同的員工能與企業簽訂無固定期限的合同。這部法律對加班進行了限制、對最低工資標準作了規定、確保了被解雇的員工能拿到相應補償。
對於這部法律對中國經濟所產生的廣泛影響，專家們的意見分為兩派：有些專家認為這部法律將會推高中國的勞動力成本，從而傷害中國製造業的優勢；有些則認為這部法律將在國際社會上改變中國的形象。中國的不少小型企業抱怨說，這部法律將提高他們的製造成本，會在人民幣幣值升高、出口退稅減少的情況下進一步惡化他們的處境。有些則抱怨這會使他們更難僱用臨時工。
這部法律所帶來的副作用就是，對於中國的僱主們來說，勞動力成本將會上漲。據估計，勞動密集型行業將會提高商品的銷售價格，或者將企業遷往其他勞動力成本更低的地方。
一位中國的人力資源專家表示，一些本地企業對這部法律反應過激了，因為他們被幾年前有缺陷的政策寵壞了，那時他們可以隨意解僱員工。人力資源專家也表示，通過完善法律體制，中國將創造一個更好的商業環境，如果一些小型企業真的要遷往勞動力成本更低的地區，那也應該被看作是自由市場經濟的一部分。
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