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【文匯專訊】據新華社北京1月7日報道，近年來，中國科技人才隊伍不斷發展壯大。科技部的統計顯示，中國科技人力資源總量約3500萬人，居世界第一位。
2005年，中國從事科技活動、從事科技活動管理和為科技活動提供直接服務的科技活動人員達381.5萬人，比2000年增加59.1萬人；2006年全國研發人員總量達142萬人年，僅次於美居世界第二位；研發人員中的科學家和工程師達111.9萬人年，比2000年增長61％。
隨著自主創新戰略的深入實施，企業科技活動人員數量明顯增長，漸成科技人才隊伍的主體。2005年，中國研發人員比2000年增長48％，而企業研發人員卻增長了91.5％，佔全國研發人員總量的64.7％，遠遠高於研究機構和高校所佔比例。
高層次人才比例不斷提高。2005年，科學家、工程師占研發人員的比重為82％；承擔重大國家科技計劃的科技人員中，高級技術職稱人員占44.3％。
更讓人欣喜的是，中青年日益成為科技人才隊伍的主要力量。近年來，承擔國家科技計劃項目、年齡在45歲以下的負責人，在863計劃中為64.2％，在攻關計劃中為52.7％，在973計劃為41.5％。去年初頒發的2005年國家科技獎獲獎者中，45歲以下的中青年科學家佔到了60％。
近年來，圍繞科技人才工作的四個環節——人才培養、人才引進、人才激勵、人才評價，中國不斷完善政策措施，初步形成了完整的科技人才政策體系。
2005年，中國頒布的《國家中長期科學和技術發展規劃綱要（2006━2020年）》明確提出，要加快培養造就一批具有世界前沿水準的高級專家，注重發現和培養一批戰略科學家、科技管理專家；隨後出台的《關於在重大項目實施中加強創新人才培養的暫行辦法》提出，要在財政支援的國家科技計劃、重大工程項目中，培養具有創新意識和創新能力的各類人才，重點包括具有世界前沿水準的戰略科學家、高級工程技術人才、學術帶頭人和中青年高級專家等尖子人才。
為了引進海外優秀人才，中國不斷提高歸國人才的生活待遇。截至2006年底，中國各類出國留學人員總數達106.7萬人，留學回國人員總數達27.5萬人。
科技部有關負責人表示，有關方面將進一步提高科技人才隊伍素質，改善科技人才隊伍結構，逐步形成科技人才培養的制度體系，形成產學研一體化的人才培養模式；進一步研究和制定有關人才引進的建設性政策，為引進高層次人才創造良好的工作環境和創新平台；進一步完善科技人才的評價和獎勵制度，逐步改變過去「一刀切」和過分追求數量指標而忽視科技人員的實際能力與貢獻的評價方式；加快建立和完善社會保障制度，為科技人才的管理提供保障。
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