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【文匯專訊】廣東東莞市去年有超過六十萬人次辦理了退保手續，其中十二月是退保高峰期，當月退保逾八萬人次。今年一月延續了上一月的「高峰」，也是八萬多人次退保，二月開始退保人數才降為三萬多人次。東莞市社保局提醒參保人，為保障自己的利益，最好選擇「停保」。
據東莞市社保局相關負責人介紹，每年春節前新莞人(外來工)回家的時候都是退保的高潮，使退保具有週期性。另外，由於季節或市場原因，東莞部分工廠在有大量訂單時，招收大量工人，等到訂單少時，就裁減大量工人，造成裁減人員集體來辦理退保手續。
該負責人對大量出現的「退保」表示憂慮：他們退保雖然拿到了現錢，但是多年繳費年限也作廢了，很可惜。
事實上大部分新莞人過年後都回到了東莞，根據勞動部門統計，今年春節前返鄉過節的企業員工百分之九十五已經返回原來的工作崗位。
「新莞人退保對其晚年保障有害無益。」該負責人解釋說，現在退休後的養老金水平與繳納年限、個人賬戶的聯繫越來越緊密。新莞人退保雖然拿到了現錢，可五六年甚至七八年的繳費年限將因此作廢，個人賬戶也將不存在，今後雖可重新繳納，計發水平卻因此降低。在同一個統籌地區的不同企業間流動造成反覆退保、參保的情況也應該避免，這樣做浪費了參保年限的積累。該負責人建議：新莞人如果暫時離開東莞或者跳槽可以選擇「停保」。
據瞭解，目前在東莞符合退休條件並已按月領取養老金的外市戶籍參保人已有七百多人，累計繳費滿十年以上的市外戶籍參保職工已達一萬五千多人，他們距離退休領取養老金的條件已不遠，只要稍作努力即可在東莞領取養老金，若中途退保的話損失將很大。
據瞭解，目前地區之間的社保轉移確實存在較大的問題。東莞市社保局相關負責人表示，東莞一直在思考社保轉移的問題，但各統籌單位之間政策不統一，難以互通，這需要國家從全國的層面來統籌解決。
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