女村官黨金菊 村務家務一肩挑
權小事多待遇低 傳統觀念挑戰多
陝西省合陽縣百良鎮李家莊村地處黃河沿岸，三面環溝，5年前還是全縣有名的自然條件差、經濟落後、村「兩委」班子癱瘓、進京群體上訪不斷的「爛村子」。2006年，村支兩委換屆，黨金菊高票當選村黨支部書記。
「村支書這個崗位，權力比芝麻小，事情比沙子多。」黨金菊說，「上級的各項政策、工作任務最終都要落到村裡。可村民的文化素質比較低，想辦任何一件事情，都會遇到這樣那樣的問題。回想這幾年走過的路，確實很難。」
2008年，黨金菊通過外出考察，決心號召村民開發黃河灘地種植蓮菜，一畝需要投資2000多元。群眾議論紛紛，說她「簡直胡鬧」。她就帶領村幹部和群眾代表去參觀學習，誰知回來後還是沒人願意幹。黨金菊決定自己先栽植100畝，讓大家看到效益後跟著干。當時，距離下種只剩下90多天，一次性投資需要20多萬元，從哪裡湊到這麼多錢呢?有人勸她：你一個女人，怎麼這樣不安心，胡折騰?可這是全村人都在「盯」著的事，她瞞著家人湊了13萬元。
「那段時間，我整宿整宿地合不了眼，怕萬一失敗，那麼多錢怎麼辦，還會被恥笑，壓力特別大。」黨金菊說，在她和丈夫的精心管理下，100畝蓮菜當年純收入達到12萬元，「群眾因此認為我是個能人，也就跟著干了。」
一個難題解決了，新的難題又接蹱而至。黨金菊說：「有的事情，上面任務壓得重，可是老百姓積極性不高。辦不好，領導要怪;強行辦，群眾不答應。你說這村幹部該咋整?」黨金菊坦言，當村幹部操心很大，整天為村裡事跑來跑去，沒有節假日，但是待遇非常低，「每個月300元，還不夠城裡人吃頓飯的。」
作為一名女村支書，黨金菊比男村支書更難，付出的也多得多。「項目都是靠『跑』的。上級領導多數是男性，如果領導白天沒時間，還可以約到晚上談。女村官就不行，要注意場合，不然會引起非議。」另外，「男人做『甩手掌櫃』沒問題，女人就不行，工作一樣做，家裡還要料理好。更重要的是傳統觀念的壓力，村子大，男能人也不少，肯定有不服氣的，憑什麼讓你一個女人管啊?等看笑話的人也有。」
大學生村官李江沖 面前擋著「三座山」
既缺經驗又缺錢 職業前途不明朗
26歲的彝族小伙子李江沖2009年7月從雲南民族大學畢業，當年底來到科地村任村黨總支副書記。「農村是能大有作為的廣闊天地，當時國家又出台了相關鼓勵政策，我就來了。班裡還有五六個同學也當了村官。」李江沖說，「不過，大學生村官想要幹出點名堂來很不容易。」
「我們是理論太多，實踐經驗太少，缺乏基層工作經驗。」李江沖說。科地村重修鄉村公路期間，由於公路拓寬佔了部分村民的樹，群眾對補償問題有疑問。李江沖登門入戶做解釋也沒啥效果。「原本以為憑著學歷和知識，工作起來應該得心應手，沒想到事實並非如此。」
剛到科地村不久，李江沖發現村裡對於政策宣傳工作不是很重視，有的村民小組沒有宣傳欄，廣播也是壞的。李江沖提出，為每個村民小組建一塊宣傳欄。但是，錢由誰來出?村民小組沒有錢，村委會同樣資金緊張。
「集體經濟這一塊沒有什麼收入，很多想法無法落實。」李江沖舉例說，目前村裡正在為村民們建蓋紅磚砌成的衛生廁所，政府按每個坑位1000元進行補助，剩餘部分由村委會再補助20%，不足的就由村民小組自籌。按標準的8個坑位算，建設資金也要兩萬元，但上級的補助總共才一萬元左右，村民小組和村委會都喊「頭疼」。
「我現在每個月的收入在1100元左右，只要進一趟縣城，那個月就存不下錢了。」李江沖說，在他之前，科地村還有過兩個大學生村官，都沒呆滿一個星期。
「生活艱苦可以克服，但是對未來前途感覺很迷茫，這是影響大學生村官扎根基層的重要原因。」
按照相關政策規定，大學生村官最多只能當6年，如果沒有考上公務員、研究生、老師等崗位，到時就得另謀出路。所以，許多大學生村官從進村那天起就在準備「離開」。「有的省市已經出台了政策，當滿3年村官，經考核合格就可以轉為公務員。」李江沖說，但是雲南目前還沒有這方面的規定。 | 
