【文匯網訊】據瞭望新聞週刊報道，多位接受採訪的地方幹部和相關人士認為，換屆是黨和國家的重要政治活動，既有全國一盤棋的要求，也面臨一些深層次的難題需要破解，以保證換屆工作高質量、選任幹部好素質、黨員群眾更認可、事業發展添活力。
既要體現組織意圖又要尊重群眾意願
換屆事關組織意圖實現和地方發展，也事關黨員群眾意願表達。受訪地方幹部坦言，長期以來無論是換屆，還是平時的選人用人，在堅持黨管幹部原則下實現組織意圖的辦法較多，經驗也豐富，但如何把組織意圖與群眾意願結合起來運用到換屆過程中還是新課題，需要更多的創新實踐。
江西省宜春市委常委、組織部長肖洪波說，組織意圖與群眾意願要做到無縫對接，涉及三個層面，即黨委的人事方案與群眾意願，組織提名與幹部群眾提名，組織認可與黨員群眾認可，要實現兩者的高度契合，實際把握起來不是那麼容易。
受訪幹部認為，從組織意圖方面看，要防止組織意圖簡單等同於少數人或「一把手」的意圖，從群眾意願方面看，要防止信息不對稱情況下的盲從或跟風，而兩者結合方面，既要防止出現重組織意圖輕群眾意願問題，又要防止簡單以票取人而削弱組織駕馭能力。
江蘇省溧陽市委常委、組織部長楊琪說，目前提名權與信息對稱很重要，如果任意擴大提名權，不注重信息，有時候適得其反。這次鄉鎮公推直選試點中，有些體現組織意圖的市級機關優秀幹部下來參選的，由於短短幾分鐘亮相，難以讓基層群眾下決心來選擇，結果落選了。
一些縣市委書記說，換屆選舉中如何保證組織意圖的實現需要政治智慧，過去一些地方選舉中個別人選常用「戴帽子」方式交給群眾，一旦落選了，就理解為組織意圖落空了；而現在不少地方改變了這個做法，在新人選提名過程中就充分吸收群眾意願，好中選優，這些候選人原則上誰上誰下組織都能接受。一些幹部還認為，幹部接受民意檢驗和選擇要有一個積累過程，尊重群眾意願的功夫更應用在平時。 | 
