【文匯網訊】據韓國《亞洲經濟》報道，據悉，被韓亞金融收購的外換銀行員工的平均年薪在主要銀行中最高。而員工數量有絕對優勢的國民銀行的員工薪酬卻位居末等。
據金融界1月31日的資料顯示，去年1~3季度，國民、友利、新韓、韓亞、企業和外換6家主要銀行的純利潤總額達9.1506萬億韓元。
平攤給7.8442萬名銀行職員後，平均每人創造的純利潤為1.1670億韓元。
各銀行間的利潤根據職員規模不同，呈現巨大差異。
職員僅為7627名的外換銀行獲得1.4478萬億韓元的利潤，居榜首，其次是企業銀行，利潤為1.4238萬億韓元。
新韓銀行(1.3194萬億韓元)、友利銀行(1.1546萬億韓元)和韓亞銀行(1.1260萬億韓元)分列3~5位。
排名最後的國民銀行平均每人的純利潤僅為8834萬韓元，不到外換銀行的一半。
與2008年相比，當時利潤最低的友利銀行（1569萬韓元）和韓亞銀行（4603萬韓元）今年都高於1億韓元，超過國民銀行。
國民銀行的不景氣主要是因為職員數明顯多於其他規模類似的銀行，且以個人顧客為主的零售金融比重較高。
國民銀行的職員為2.1萬餘名，而友利銀行和新韓銀行的職員僅為1.4萬餘名。
對這一問題，國民銀行內部也有明確的認識。
KB金融控股公司魚允大會長平日常說「需要持續的結構調整」，「以提高利潤」。
國民銀行相關人士表示：「因為員工明顯多於其他銀行，且零售經營比重高，所以相對利潤收入就低於其他銀行。截止第三季度，季度純利潤在民營銀行中還為首位。我們正在研究能夠提高利潤的多種方案。」
去年1~3季度的工資支付外換銀行最高，為5170萬韓元，韓亞銀行為3800萬韓元，外換比韓亞高1.36倍。
金融委員會已於1月27日通過了韓亞金融提交的將外換銀行編為子公司的申請。
僅從利潤來看，韓亞金融好像收購了富有的銀行，但是稍有不慎，這也會成為一把「雙刃劍」。
受銀行界競爭的影響，外換銀行的純利潤逐漸減少，但卻很難降低員工工資，因為這種「低收益-高費用」體制已形成很久。
一位銀行相關負責人表示：「在孤星是大股東的時候，為了標榜強健的工會，外換銀行給員工提供業界最高工資。如果不進行人力結構調整或縮減工資，將會落入和國民銀行一樣的局面。」
韓亞銀行和外換銀行的職員總共達到1.7萬名，規模僅次於國民銀行。 | 
