【文匯網訊】 （記者何寶儀）今年初的施政報告提出取消強積金與長期服務金或遣散費「對沖」方案，勞工及福利局局長蕭偉強今日會見港九勞工社團聯會的成員。蕭偉強於會後稱，雙方坦誠交流，期待6月底前訂出各方可接受的政策方向，敲定最後方案時會考慮所有意見。
政府建議斥資62億元，分十年期補貼僱主支付取消對沖帶來的開支，但將現時長服金或遣散費的計算方法，由為僱員月薪的三分之二下調至一半，勞顧會早前討論有關方案時仍存在分歧。
冀6月底前訂各方接受方向
被問到勞資雙方能否於6月底前達成共識時，蕭偉強表示，當局在施政報告已提出具體建議，希望以此為基礎，達成各方均可接受的最後方案，有信心在6月底前為未來的路向提出建議。不過，他沒有回答商界希望政府增加補助金共同供款的建議。
勞聯主席林振昇表示，當局擬降低長服金及遣散費的計算比率，是「犧牲打工仔的僱員權益」來換取商界取消強積金對沖，「從來勞工權益均向前行，哪有理由倒退？」對於當局以劃線方式處理對沖，他指劃線前的供款仍可對沖，對一些將近退休的僱員不公平，形容情況不理想。
近日商界提出由僱主、僱員及政府每月多付薪金的1%用以處理對沖。林振昇表示，會上亦有討論有關方案。他認為，商界的態度亦是務實解決對沖的問題，有些建議並非主張取消長服金，「只要政府提出數據，在取消強積金對沖及維持現有的長服金及遣散費的比例，勞聯亦可考慮。」
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