【文匯網訊】 （香港文匯網記者 張豪 上海報道）近日，上海市人力資源社會保障局就業促進中心發佈《樂業報告》系列之《上海市來滬人員就業狀況報告（2017）》，研究分析了進入人力資源市場的來滬人員的就業狀況。2017年6月底，在上海登記就業的來滬人員共455.1萬人，環比增加1.9萬人，增幅為0.4%；同比增加18.7萬人，增幅為4.3%
青壯年勞動力約佔八成 就業周期拉長
統計數據顯示，2017年6月，在上海辦理了就業登記的外省市戶籍來滬人員的平均年齡為32.7歲，與五年前同期水平相比上升了1.9歲。從年齡結構來看，21-30歲的來滬人員所佔比重最高，約佔45.6%；其次是31-40歲的來滬人員，約佔32.4%。40歲以下的青壯年勞動力合計約佔80.1%，仍然是來滬人員的主力軍。
從來滬人員的平均就業周期來看，2017年6月，在滬登記就業的外省市戶籍來滬人員的平均就業期限為35.3個月，與五年前同期水平相比上升了6.8個月，總體而言有逐年增長的態勢。調查數據則顯示，在當前單位就業6個月以上的來滬人員約佔89.9%，來滬人員在滬就業的穩定程度不斷提高。
來滬人員與滬籍勞動力文化素質的差距收窄
值得一提的是，2017年6月，在滬登記就業的外省市戶籍來滬人員中，具有大專以上學歷的約佔35.8%，與五年前同期水平相比增長了17.2個百分點，幾乎翻了一番。與上海戶籍勞動力相比，兩者之間這一比例的差距，由2012年同期的16.7%下降至當前的7.2%，下降了9.5個百分點，來滬人員與上海戶籍勞動力在文化素質方面的差距不斷縮小。
從未來發展趨勢看，上海企業對於知識型、技能型勞動者的需求將不斷增加；知識水平相對較低且缺乏一技之長的簡單勞動力，則將面臨更多的就業壓力和不確定性。
統計數據顯示，2017年6月，在滬登記就業的外省市戶籍來滬人員的平均月薪為5095元，環比下降0.3%，同比上漲11.7%。從不同行業的情況來看，在金融業登記就業的來滬人員平均月薪最高，為8188元，與去年同期相比增長13.2%；其次是IT行業，平均月薪為7690元，同比增長11.8%；農林牧漁、居民服務、住宿餐飲等行業的月薪水平則相對較低。根據歷年數據顯示，過去五年以來，來滬人員的平均月薪水平實現了穩步增長，增長幅度高於GDP的增長幅度。
熟人推薦仍是來滬求職的首要渠道
調查結果顯示，通過親戚朋友或老鄉推薦而獲得就業機會的來滬人員所佔比重最高，約為36.6%，「親緣」、「地緣」等社會關係網絡仍然在來滬人員的求職過程中發揮着重要的作用。值得關注的是，通過招聘網站、微信公眾號等方式求職的來滬人員約佔27.6%，位居第二；從近年來的發展趨勢看，這一比例上升幅度較快，特別是在大專以上學歷的來滬人員群體中，該比例高達51.9%。
專家分析指出，來滬人員的求職信息局限於「熟人圈」，特別是對於中低學歷的來滬人員而言，在就業市場上信息不對稱的現象依然突出，難以高效率地找到合適的工作，有時候甚至會上當受騙。上海人力資源社會保障部門開辦的專門面向來滬人員的就業服務機構，不但免費提供職業介紹服務，還有配套的職業指導、職業培訓等政策和服務。近年來上海來滬人員就業服務的宣傳力度不斷加強，但仍有不少來滬人員並不了解這些服務內容。
責任編輯：張晴