【文匯網訊】 （記者 文森）香港特區行政長官林鄭月娥即將發表上任後首份施政報告，有報道指政府將提出研究資助院舍輸入外地護理照顧員，以解決安老院舍人手不足問題。行政會議成員、安老事務委員會主席林正財坦言，部分安老院舍面對嚴重人手短缺，已影響服務質素，建議先引入數百名外勞，估計僅佔行業約1%至2%人手。惟有工會形容建議「危險」，擔心政府會不斷擴大輸入外勞計劃，令本地從業員薪酬水平難有改善。
林正財今日出席電台節目回應政府建議時指出，他未有參與過相關討論，但考慮輸入外勞並非新鮮事。他坦言，現時本港安老行業中，部分院舍面對嚴重人手短缺情況，甚至連中介公司都沒有人員可提供，此情況已影響服務質素，若本港安老服務希望提升質與量，人手必須增加。
林正財：對現制度衝擊不大
他以澳門為例，指當地會輸入部分曾接受專業培訓的人員作前線員工，他們會先到澳門「面對面」見工，簽署合約後再接受語言培訓，薪酬待遇與當地護理員看齊，政府可參考此做法。
他指出，本港部分私人院舍已有輸入外勞，人手主要來自內地，相信若擴展至資助院舍或非政府組織營運的院舍，將有助紓緩業內人手短缺問題。
但為保障本地勞工權益，林正財建議，計劃開始時可引入數百名外勞，約佔現有本地員工數目比例相對細，僅約1%至2%，加上資助院舍人事管理系統相當完善，有信心對現有制度衝擊不大。他又強調，制度需公平公正，亦應堅持外勞與本地勞工同工同酬，不擔心會影響本地護理人員的生計。
工會恐成濫觴致人才流失
出席同一電台節目的社區及院舍照顧員總工會秘書鄭清發認為，業內人手短缺情況未算太嚴重，只是人工低、工作環境惡劣。他解釋，行業收入中位數多年來並無特別改善，前線員工部分只有1.3萬元月薪，甚或比洗碗工的1.6萬至1.7萬元少，令入行人數減少，加上不少人不願當長工而轉到彈性較大的中介公司，以自僱形式工作，無年假、保險或強積金。
他形容有關建議「危險」，因2013年私人院舍只有約651名外勞，但1年後已增至約1,400名，擔心政府會不斷擴大輸入外勞計劃，令本地從業員的薪酬水平難以改善，對行業造成衝擊，致人才流失。
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