【文匯網訊】（記者 文森）每年致命職業意外數字高企，但違反職安健法例案件的量刑偏低。政府建議提高職安健法例罰則，若涉及極高罪責或嚴重疏忽導致嚴重後果的個案，罰款需與被定罪公司營業額掛鈎，刑期亦會調高，以增加阻嚇性。
勞工及福利局及勞工處向立法會提交文件指，現時職安健條例及工廠工業經營條例判刑罰款偏低，過去只有三宗個案獲法庭判監緩刑，並沒有任何罪成者被判即時入獄。
文件並指，以去年為例，涉及違反職安健法例的每張傳票，平均罰款約為10,500元，而涉及建造業違規的每張傳票，平均罰款則約為10,000元，建造業致命工業意外每張傳票的平均罰款亦只有約21, 000元。而香港的最高罰款額亦明顯偏低，先進國家或地區如美國、新加坡、澳洲等，最高罰款大部分遠高於香港。
罰款與公司營業額掛鈎
勞工處建議，適當地提高職安健法例的最高罰款水平和監禁刑期，並將涉及極高罪責或嚴重疏忽導致嚴重後果的個案，罰款與被定罪公司營業額掛鈎，監禁刑期亦應調高，以反映個案的嚴重性。
勞工處並建議修改職安健法例，讓處方可視乎個案的嚴重程度，選擇以可公訴罪行（indictable offence）提出檢控，可以於可判處較高的刑罰的區域法院或高等法院原訟庭審訊。
文件續指，現行的職安健罪行均屬簡易程序罪行，檢控時限只有6個月。處方建議將發出傳票的時限由 6個月延長至 1年，讓勞工處能有更充足時間，針對一些非常嚴重的個案，展開更深入調查。立法會人力事務委員會下周二將討論有關建議。
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