【文匯網訊】(香港文匯網記者 周亞明 萬山報道)比吳計系大一歲的劉海玲，其故事差不多是吳計系的翻版。不同的是，劉海玲放棄了吉陽提供的酒店總經理職位，而是利用政府提供的免費門面，開起了硃砂工藝品店，當了一個小老闆。
利用政府與公司協議提供的免費門面，劉海玲開起了一間硃砂工藝品店。多年漂泊之後，回到了既熟悉有陌生的家。（記者 周亞明 攝）
按照政府與吉陽的協議，經由萬山貴州汞礦原職工宿舍、辦公用房及其他物業改建而成的景區設施，其中可用於經營的門面，相當部分要免費提供給礦二代、礦三代使用，以解決他們的生計。劉海玲顯然是這一協議的受益者之一。
與吳計系故事最大的不同，是劉海玲的往事，無意間更多地透露出一個重要信息，即貴州汞礦輝煌時期和衰落之初，累計向外輸送人才兩萬餘人，堪稱中國有色金屬行業黃埔軍校。
話說劉海玲高中畢業當年，恰逢母親不幸病故，本來有希望考上大學的，受此影響高考失利。她也沒有心思像別人一樣復讀，再戰來年，而是選擇投奔姐姐，由此走出一條有別於吳計系的打工之路。
姐夫先是從貴州汞礦調到位於貴陽市白雲區的貴州鋁廠，姐姐在汞礦職工醫院工作，本來想調到貴陽跟姐夫團聚，但一直沒有成功。後來，廣西蘋果鋁廠答應同時接受姐姐夫婦，兩人才分別從不同的單位，雙雙調到廣西。劉海玲投奔姐姐一家，去的就是廣西。
實際上，劉海玲一家的「工作版圖」，較早前即已透露出貴州汞礦向中國有色金屬行業輸送人才的意味。簡單地說，劉海玲的爺爺早年在汞礦一處名為黑洞的礦洞打鐵，後來被接受為汞礦職工，開始了一個當地農民變身工人階級的歷程。劉海玲爺爺有一個兄弟，即劉海玲的幺爺爺，叫劉元鼎，也加入了汞礦。不同的是，劉元鼎後來調到「八冶」，即位於貴州省六盤水市的水城鋼鐵廠，今天變身首鋼貴鋼便是。就是因為這位幺爺爺，劉海玲父親這一輩的5姊妹中，有兩位劉海玲的叔叔得以在水鋼工作。其中，一位是被正常招工，另一位則是按照當年政策，幺爺爺退休以後，「頂替」而得工作機會。
萬山鎮黨委書記楊尚英，曾任區社管局長，是萬山轉型的操盤手、親歷者和見證者。（記者 周亞明 攝）
楊尚英分析，外輸人才又可分為外面主動來要，和這裏的人找關係出去兩大類。前者是貴州汞礦輝煌時期，中國其他有色金屬企業把貴州汞礦當做人才基地；後者當然是貴州汞礦因為資源枯竭而陷入衰落的時期，想辦法找關係調出去則是為了生存。劉海玲姐姐一家，大概屬於後者。
楊尚英曾任區社管局局長。他說，有統計表明，歷年來，貴州汞礦累計向包括但不限於前述中國有色行業廠礦，輸送各類人才兩萬餘名。「這應該算作汞礦對新中國的貢獻之一」，楊尚英強調。
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