【文匯網訊】據大公報報道，施政報告建議延長產假至14周，《僱傭條例》將有兩項技術性修訂，包括女性僱員接受產前或產後檢查，不論有否醫生紙，都可獲有薪病假；並更新流產定義，原本懷孕28周或以上而流產的僱員才可獲產假，門檻降至24周。婦產科醫生表示，即使是流產媽媽，生理上恢復時間與足月媽媽一樣，心理上亦需要更多時間。
施政報告建議延長產假至14周，《僱傭條例》將有兩項技術性修訂，包括女性僱員接受產前或產後檢查
勞工及福利局局長羅致光昨日在施政報告措施記者會，交代延長產假詳細安排，現時，女性僱員接受產前檢查或產後治療時，醫生未必發出病假紙，只有應診紙或收據，不獲僱主承認。他稱法例原意是孕婦產前檢查都視為病假，故要修例列明，未來產前檢查可領病假津貼。
復原時間與足月媽一樣
流產定義降為24周，即是懷孕24周或以上流產者，也可享目前10周的法定產假。婦產科專科醫生靳嘉仁表示，過去20年醫學科技進步，28周早產嬰的流產機會大大降低，近九成能夠生存，但可能會有併發症，24周的早產嬰生存機率亦增至約三成，但會有嚴重併發症或缺陷；而24周的早產以至流產媽媽，生理上如子宮收縮、排清產後惡露等，恢復時間與足月媽媽一樣。
就政府建議增加的四周法定產假，靳嘉仁稱，孕婦若有產前併發症妊娠糖尿等，產後醫生建議觀察起碼三個月、即12周才確定康復；而媽媽喂人奶要喂足三個月，上班後可繼續喂母乳的成功機會便愈高。故他認為延長產假十分合適。
當局會就延長產假的詳細安排，諮詢勞工顧問委員會和立法會，暫難料何時通過實行，但政府即日起延長所有女性僱員的產假至14周，醫院管理局亦計劃在本月25日會議討論，若通過最快可即時實施。醫管局初步統計，過去每年約有1000名員工獲批法定產假，如實施新政策後需要額外聘用臨時員工，每年額外開支可能涉約6000萬元。
責任編輯：劉雲