【文匯網訊】(大公文匯全媒體記者 江鑫嫻 兩會報道)中國的民營企業裡有90%是家族企業，家族企業的代季傳承階段應引起足夠的重視。港區全國政協委員、李錦記集團董事李惠森表示，他已連續12年向全國政協提出關於家族企業傳承的提案。他認為，扶持和造就一批具備廣闊視野與踏實肯幹的家族企業年輕一代，培養和激發他們創新創業的活力與動力，是值得全社會高度重視的大事。
李惠森建議，強化政策支持，保護和鼓勵年輕一代企業家接班和創業的激情。對在轉型升級中又恰值交接班的家族企業給予更多關注，一方面由管理機構搭台，有針對性地開展活動，提升年輕一代戰勝困難的信心;另一方面，針對年輕一代的不同需求，有計劃的開設類似「學、做、教」工作坊，發揮示範和榜樣作用。同時，注重領導型人才的培養，助力家族企業特別是中小型企業的轉型升級。
針對培訓力量分散的問題，李惠森認為，要整合資源，將包括政府支持創辦的和年輕一代自發成立的社會組織，以及各種專業機構、培訓機構等進行整合，建立良性生態體系。同時，支持學術機構開展家族企業研究，收集整理年輕一代案例，提供量身打造的培養計劃。
李惠森還提出，要對老一輩、年輕一代的創業、創新優秀事跡進行激勵和宣揚，加強家族企業年輕一代社會責任和商業倫理的培養引導。同時，對在實體經濟發展中表現突出的年輕一代予以表彰，鼓勵他們為社會創造價值。
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