噴射飛航要求月薪一萬元以上員工減薪，料近七百員工受影響(大公報圖片)
【文匯網訊】據大公報報道，暴亂持續逾七個月，重創民生經濟，減薪、裁員潮湧至，無辜打工仔年關難過，被迫替暴徒埋單!信德中旅船務旗下噴射飛航發出通告，要求月薪一萬元以上員工減薪8%至12%，估計近700名員工受影響。國泰航空推出無薪假期計劃，包括機師在內的員工，可自願參與放取無薪休假一個月。暴徒預告元旦新春「無休」，香港百貨商業僱員總會表示，60間較小規模的零售店計劃在農曆新年後結業，估計逾千名打工仔即將加入失業大軍。
以往來港的旅客，尤其是內地旅客，多會將澳門視為「下一站」，搭船來往港澳的客量長期保持穩定。然而，暴亂令訪港旅客銳減，經港赴澳的客量自然大幅減少。經營噴射飛航的信德中旅船務管理公司，上周五(10日)發出內部通知，月薪七萬元以上的員工減薪12%，月薪三萬零一至七萬元的減薪10%，月薪一萬零一至三萬元則減薪8%，月薪一萬元或以下的不受影響。有噴射飛航的員工透露，資方發出減薪通知後，要求員工本周五(16日)簽署同意書，否則視作離職，薪金調整於2月1日生效。《大公報》記者昨向噴射飛航查詢，對方着記者以電郵提問，截至昨晚截稿前尚未回覆。
國泰鼓勵放無薪假
「過時過節先減人工，真係好陰功!」勞工界議員、工聯會陸頌雄對噴射飛航減薪表示遺憾，且減幅驚人，希望資方收回減薪方案。另一位勞工界議員、工聯會何啟明認為，暴亂令訪港旅客大減，形容今次減薪事件是「2020年的第一滴血」。
香港海員工會常委楊開強表示，是次減薪幾乎全體700名員工受影響，一萬元人工以下免減薪者人數極少，今日(14日)會跟員工商討下一步行動。
旅客減少，航空業也備受衝擊。國泰港龍航空公司稱暫未有計劃裁員，但推出無薪假期，發言人強調計劃純屬自願性質，鼓勵機組人員發展工餘的其他興趣，同時保持均衡的生活方式。
60零售店準備執笠
零售業面臨的不只是減薪，而是隨時失業。香港百貨商業僱員總會會務總幹事林志忠透露，60間較小規模的零售店打算在農曆新年消費旺季過後結業，意味約1000人面臨失業，「百貨業從業員一般底薪微薄，靠的是佣金，所以很少會減底薪，但最後一不景氣，就直接關門大吉!」他表示，除非業主願意減租，否則零售店無客下幾乎肯定關門。
網上流傳有亂港分子計劃年三十至年初三出動搞事，包括年三十晚到黃大仙祠「搶頭香」，年初一到西九文化區藝術公園搞亂新春匯演等。陸頌雄質疑暴徒背後有人操控，提供資源「亂港無休」，市民無辜受害。
企業近期節流措施
企業近期節流措施
「真係過年都唔開心!」
新春將至，噴射飛航員工卻面對二月起減薪，不少員工於工作地點的當眼處張貼「反對減人工」標語。有在信德中旅船務工作的員工叫慘，「一係減人工，一係炒魷魚，即係無得揀，仲要臨過年，真係過年都唔開心!」
在信德中旅船務公司擔任售票員兩年的荷姐(化名)指，過去七個月的社會氛圍令旅客劇減，對於減薪並不意外，但她認為「新年未到就來壞消息，好影響過年心情。」荷姐又指，面對現時社會逆境，減薪是雪上加霜：「一係減人工一係炒魷魚，即係無得揀，唯有節衣縮食啦!」荷姐更擔心減薪後仍會有大規模裁員，飯碗不保。
癱機場毆遊客 暴徒打殘賓館業
暴徒不斷針對遊客，甚至強搶旅客財物
持續逾七個月的暴亂重創經濟，旅客大減直接令多個行業陷入絕境。入境處數據顯示，去年整體訪港旅客人次，由6月約514萬暴插近50%至11月僅剩260萬。上月聖誕節，內地旅客訪港按年蒸發一半，零售、餐飲業均度過淒涼「黑色聖誕」，小型賓館更是「走上末路」。《大公報》上月率先報道，業界預料農曆新年後勢將有逾千間賓館結業，超過3000人面臨失業。
入境旅客銳減，賓館業直接受災，尖沙咀有賓館房租割喉式減價至100元一晚，但入住率仍不足10%。有賓館老闆無奈裁走所有員工，親身上陣洗廁所。亦有賓館老闆表示，在暴亂發生之前，香港舉辦的盛事和展覽均可帶來客源，可惜暴徒接連癱瘓機場、毆打遊客，令旅客對香港「怕怕」，要旅客重拾信心或需兩、三年甚至更長時間，索性賣掉賓館單位，轉而經營老人院。
飲食業「放無薪假做幫工」 形同減薪
《大公報》上月率先報道，由於旅客銳減，預料農曆新年後將有逾千間賓館結業
年關將至，各大小機構裁員、減薪、放無薪假期消息接二連三，打工仔擔心「飯碗」隨時不保。有人事顧問表示，歸納勞動市場消息，重災區旅遊和零售業以放無薪假期為主，文職行業則傾向凍薪。有飲食業界人士稱，行內近期出現「放無薪假，再返去做幫工」的現象，由於幫工時薪較低，形同減人工。
旅遊零售餐飲重災
暴亂導致民不聊生，香港專業人才協會主席蕭乃新指出，涉及旅遊、零售、餐飲的行業，自去年第三季開始不景氣，經過一季度後，不少公司已經捱不住，以酒店業為例，早前陸續推出放無薪假期計劃，容許員工自願參與，「員工都知道冇住客，為了不想『攬炒』搞到裁員，寧願齊齊放無薪假，所以反應都好踴躍。」
文職工種方面，僱主普遍仍持觀望態度，一般暫時凍薪，或自然流失後不再補充人手。臨近農曆新年，部分公司會發放花紅，但基於市道不景，今年將會「縮水」，「未至於完全冇，但可能會減一半，甚至只是象徵性發放。」
對於不同職級所面對的失業風險，蕭乃新表示，基層員工風險最低，因部分行業請人不容易;中層是公司的中流砥柱，老闆的要求會越來越高，若出現人手自然流失，則不再補充，工作壓力會越來越大;高層方面，則視乎公司業績，若業績差，就會扣減花紅。
香港餐務管理協會主席楊位醒表示，部分酒樓生意大跌，已推出員工放無薪假救亡，部分員工只在假期生意較多的日子上班，最近行內甚至出現一個現象，要求員工放無薪假期後回來做幫工，但幫工時薪較低，等同變相減薪。
責任編輯：林犀