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【文匯專訊】缺乏完整的社會工作理論體系，從業人員總量嚴重不足，從業人員總體上專業化程度較低，人才隊伍建設面臨體制性障礙等，是我國社會工作發展與人才隊伍建設面臨的實際困難。這是記者23日從中國社會工作協會第四次會員代表大會上獲得的信息。
據新華網報道，所謂社會工作，是指綜合運用社會工作專業知識和方法，為有需要的個人、家庭、機構和社區提供專業社會服務，幫助其舒緩、解決和預防社會問題，恢復和發展社會功能的職業活動。社會工作在發達國家已有上百年歷史，社會工作者具有很高的職業威望和社會地位，被譽為「社會工程師」，但在我國仍處於起步階段。
據瞭解，目前我國社會工作還沒有一套完整的有中國特色的社會工作理論體系，尚未形成科學而有效的社會工作運行機制，發展、完善中國社會工作理論和體系的任務十分緊迫。
民政部部長李學舉表示，在我國民政系統中，社會工作從業人員總量嚴重不足。僅就工作量而言，平均1個工作人員要為1000名重點民政對像提供服務，與社會發展和人民需要極不適應。培養壯大社會工作人才的任務非常艱巨。
從目前的情況看，我國現有社會工作從業人員總體上學歷、水平較低，而且多數沒有接受過系統的社會工作專業教育，工作手段和方法比較落後，難以提供個性化、多樣化、系統化的專業服務。
此外，社會工作人才隊伍建設還面臨體制性障礙。近幾年，我國社會工作高等教育迅速發展，招生規模不斷擴大，但行政、事業單位用人制度改革相對滯後，各類社會組織不夠發達，各級財政投入不足等，使社會工作專業畢業生的就業遇到很大困難，一些進入社區或福利機構的畢業生也因待遇偏低或作用得不到有效發揮而不能安心工作。
中國社會工作協會有關負責人表示，發展社會工作，加強人才隊伍建設，需要深化各方面體制的改革，制定完善相關配套政策措施。
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