【文匯專訊】近日,吉林省一企業在國內幾家網站上打出200萬天價年薪招聘應屆畢業生總裁的廣告。招聘條件包括:酒量一斤,父母是廳局級幹部優先,校花優先。
「在校學生會工作2年以上;有一定的酒量(白酒52°一斤以上);父母為廳局級幹部優先;校花優先……」近日,吉林省一企業在國內幾家網站上打出200萬天價年薪招聘應屆畢業生總裁的廣告。
18日該企業負責人對記者表示,他看重的是畢業生的創造力,如果能夠招聘到合適的,200萬年薪一定會兌現。面對如此特別的招聘廣告,多數人認為是在炒作。
招聘:要求很另類
18日,記者在某網站及幾家校園網站的論壇上,找到了關於該公司200萬年薪招聘應屆畢業生總裁的相關新聞及評論,發佈者是吉林市一家公司,招聘條件設置了10個,其中有常規的條件,如在校學生會工作2年以上;有戰略眼光,能發現潛在市場,維護已有客戶;有強烈的自信,能感染對方的思維,普通話標準。但也有一些另類的,如有一定的酒量(白酒52°一斤以上);擁有高層次的人脈基礎;有海外親屬或留學經歷優先;父母為廳局級以上領導優先;校花優先。此外,還特意註明:酒量小者、交際關係單一者、形象一般者勿擾。
企業:否認是炒作
18日下午,記者聯繫到這家企業,「我們的的確確想招聘優秀人才,如果有合適的人選,200萬元一定會兌現。」該公司負責人說,之所以招聘應屆生,就是看重了他們的創造力和執行力,雖然應屆生也有缺乏經驗等缺點,但是可以加以引導,成長會非常迅速。對於酒量、海外關係、父母為廳局級幹部等條件,該負責人稱,其實這些都是企業招聘中的潛規則,只是多數企業不明提。
「已經有一些學生和我們取得了聯繫,南方的學生多一些,但從簡歷上來看,目前符合條件的寥寥無幾。」該負責人說,200萬年薪的確不是一個小數字,所以沒有真本事的人是拿不到的,對於應聘成功者,將會與公司簽訂合同,行使該公司總裁的權力,負責公司的運營,只有績效考核合格後,才能如約拿到200萬年薪。
學生:議論紛紛
「吉林市一家企業招聘應屆畢業生總裁,200萬年薪呢!」18日,東北師範大學大四學生小王對記者說。據小王介紹,他是在新浪網上看到這個消息的,班裡不少同學也知道了此事,但都表示很驚訝:「200萬年薪?現在應屆畢業生兩萬元的工作都難找,這不是炒作麼?」同學們議論紛紛。
專家:炒作嫌疑大
吉林省某大學李教授則認為,企業的招聘如果是真實的,那麼無疑會給就業大軍打了一針興奮劑,讓廣大畢業生看到了希望,看到了人才的價值。但是其稱幾個另類附加條件為「潛規則」,社會上可能確有這樣的需求,但是這是對人才的一種畸形需求,需要加強引導。同時該企業炒作的可能性比較大。
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