看著老闆們的財富迅速增長，心態變得不平衡了
在組織的不斷培養下，我的工作崗位越來越重要，級別越來越高，權力越來越大，我本想充分施展自己的智慧和才華，更好地為黨和人民的事業作貢獻，報答組織的關懷和培養、人民的信任和期望。但隨著我到外地出差、出國的機會越來越多，對外面精彩的世界沒有正確的認識態度，使自己的世界觀、人生觀、價值觀偏離了正確的軌道，改變了初衷。
記得1989年，我在蕭山市委擔任辦公室主任兼政策研究室主任時，第一次去深圳、珠海，是隨幾個搞經濟工作的領導一起去的。我們當時住的是四星級以上的賓館，吃的都是飯店裡最好的，一頓飯就要四五千元。看到他們瀟灑自如，我感到做黨務工作與搞經濟工作大不一樣，我一年的工資還抵不上一頓飯錢，感覺搞經濟工作真好。
1993年，我第一次去美國，有個企業老闆高某送給我1000元美金，說是給我的出國花費。我感慨到，就憑自己掙的這點工資，想到國外買東西，那只能是望洋興歎。當時，我感覺搞企業真好。
思想觀念的變化，逐步反映在行動上。本來，領導幹部的工作崗位是一個為人民服務的崗位，職位的提升，意味著更有條件、更有空間施展才華，能更好地為人民服務。但由於自己思想受外界的干擾，我逐步認同了「人不為己，天誅地滅」、「人為財死，鳥為食亡」的觀點，把私利和金錢看重了。與此同時，我看到與我打交道的老闆，一個個都很富有，他們每年的利潤有幾千萬元、上億元，甚至更多。看著他們的財富迅速增長，我也存在著心態不平衡和紅眼病，認為他們的能力也不比我強多少，憑什麼有那麼多財富?看看他們賺錢也很容易，而自己工作那麼辛苦，不僅要起早摸黑，還承擔很大的責任風險，得到的工資又是那麼少。我對經濟上總不滿足於現狀，心態不平衡，時常有一種攀比思想，與老闆比，與高收入階層比，越比差距越大，越比心態越不平衡。
由於比較的方法不正確，比較的參照物、對像找錯了，比較的內容、標準搞錯了，自己的世界觀、人生觀、價值觀就發生了更大的偏移。我認為，人生不僅要為自己考慮，也要為後人考慮，雖然地位、職務、榮譽不能傳承，但金錢、資產、物品可以繼承，應該多積蓄點財富給後人。因而，金錢第一的思想在我的頭腦裡越來越深。
我雖然身處黨政領導工作崗位，但是經常考慮經營上的事，實屬「身在曹營心在漢」。同時，還想嘗試自己的經營才能，要讓財富像滾雪球一樣不斷增大，致使自己離組織的要求越來越遠。
法制觀念不強，法律意識淡薄
平時，我注重對業務知識的學習，不注重對法律知識的學習，反映在實際工作中就是法制觀念不強，法律意識淡薄，政策界限模糊，不能明辨是非。
如2003年，我與浙江坤和集團董事長聯繫商定購買杭州「山水人家」五套公寓房，本想向浙江開氏集團董事長項某借錢炒房，但又怕自己同時炒5套房子被人發現，因而請項某直接操作。因為之前我幫了項某許多忙，他願意把投入資金扣除利息後的收益歸我。2004年，我又委託項某在杭州「雲棲蝶谷」炒一套排屋，炒房收入共計有500萬元左右。
原來我一直以為是我向項某借錢，請他幫助我炒房，收益歸我。通過深刻檢討，我認識到自己原來的想法錯了。雖說我向項某借錢，但我沒有出具過借條，借錢從事實上看不成立，買賣杭州「山水人家」五套公寓房、「雲棲蝶谷」一套排屋，我沒有參與買賣，都是項某在操作。從本質上看，我沒有炒房，因為我既不出錢，也不出力或參與經營活動，這500萬元實質上是項某送給我的。
類似的情況還有不少。這些都是我法律意識不強，法制觀念淡薄，政策界限模糊，沒有透過現象看本質造成的。作為一個領導幹部，學法、懂法、用好法非常重要。我們的一切行為必須在法律允許的範圍內活動。我沒有學好法，法律意識淡薄，是我釀成大錯的重要因素之一。
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