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 【文匯網訊】延長退休年限，成為近期內地熱議的焦點。無獨有偶，10月底港府公佈人口政策咨詢文件，指出香港60歲至64歲組群的長者勞動人口不足四成，與新加坡相比少20%。政務司司長林鄭月娥認為，應研究鼓勵退休人士重投勞動市場的措施。而公務員事務局目前正牽頭研究延後退休，延遲退休的措施或會在公務員身上實現。
港公務員擬延遲退休5年
據南方都市報報道，香港並沒有法定的退休年齡，但在政府公務員系統，退休年齡則有明確界定，公務員公積金計劃下的正常退休年齡，為55歲(如屬一般紀律部隊人員)、57歲(如屬某些指定的紀律部隊職級)及60歲(包括所有紀律部隊以外的人員)。事實上，延長公務員退休年限，並非突發異想，在香港社會一直有就此進行討論。
目前香港共有16萬餘公務員，退休年齡分別為60歲及55歲，而紀律部隊的退休年齡則為55歲或57歲。根據目前公務員的年齡分佈，政府預期未來15年退休公務員人數會持續增加，直至2023至2024年度，由過去5個年度的每年平均人數約3200人，上升到2019至2024年間的每年約6700人。
公務員退休踏入高峰期，10月底公佈的人口政策咨詢文件透露，公務員事務局正研究將文職公務員的退休年齡由60歲延長至65歲，紀律部隊由55歲延長至60歲，以此可避免部門青黃不接，出現斷層，預計這項研究在明年初完成。港府認為，延遲退休要取得平衡，不可阻礙年輕一代的職業前途和存錢買樓的機會，建議延遲退休者可以以顧問等形式工作。
建議讓公務員彈性選擇
作為香港最大僱主的特區政府，身先士卒還在公務員隊伍實施延遲退休，作為示範成為人口政策對抗社會老齡化的策略之一。
公務員公會聯合會總幹事梁籌庭表示，公務員對延長退休年齡有不同的考慮，基層公務員普遍贊成延長退休年齡，因他們大多晚婚，退休金不夠維持家庭開支和供養子女，退休後只能繼續投入私人市場繼續工作;而高級公務員則大多持反對意見，因他們工作壓力大，希望升到頂薪級點職級後離職，以最少的時間取得大額退休金。
「公務員退休年齡是55至60歲，但不少公務員離職後，都繼續在私人市場工作。例如前警務處處長曾蔭培退休後，加入新創建做執行董事，前房屋署副署長鄔滿海退休後再擔任房協主席。」梁籌庭表示，私人公司多數在青黃不接情況下，才聘請退休員工，但僱主可能需要支付較昂貴的勞工保險。
公務員總工會主席鍾國星則建議，政府可讓基層公務員彈性選擇，並非「一刀切」延長所有公務員的退休年齡。他們解釋，港人壽命愈來愈長，目前不少基層公務員即使過了60歲，還有能力工作，如多工作5年，既可領取薪酬也可增加退休金。 | 
