【文匯網訊】香港特區政府保安局局長黎棟國15日表示，將從今年第二季開始推行一系列吸引人才計劃，鼓勵已移居海外的香港移民第二代回港發展，並放寬「一般就業政策」等計劃的在港工作逗留安排。
據中新社報道，香港特區行政長官梁振英14日在發表2015年《施政報告》時表示，以五大策略應對人口結構變化帶來的挑戰，既強調多方面釋放本地勞動潛力，也注重更積極招攬外來人才。
在香港特區政府15日召開的人口政策記者會上，黎棟國將進一步吸引外來人才的具體計劃公佈於眾，包括專為已移居海外的中國籍香港永久性居民的第二代，提供便利的出入境和留港安排，以吸引他們回流香港發展。
在該計劃下，申請人需要符合五項主要條件，包括：年齡需介乎18至40歲，在海外出生;申請人的父或母，持有有效的香港永久性公民身份證，並在出生的時候為已經定居海外的中國公民，有良好的教育背景、技術資格或經證明的專業技能等，具備良好的中文或英文能力以及足夠的財政能力。
比一般就業簽證特殊的是，在該計劃下，海外香港移民第二代無須在來香港之前找到工作。申請獲批後，他們可以獲准留在香港一年尋找工作，還可以偕同配偶和18歲以下的未婚受養子女一同來港。
黎棟國表示，自1980年以來，估計有80萬多香港人移居海外，接近9成定居美國、澳大利亞等國。他說，移民第二代不但熟悉外地的語言和文化，而且和香港有相當多的聯繫，將可為香港建立更多元化的高技術人才庫，補充香港老化的勞動力，促進香港經濟發展。
此外，特區政府在第二季還將優化「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」，將現行的「1+2+2+3年」的模式優化為一般情況的「2+3+3年」或者頂尖人才的「2+6年」。
按照放寬後的計劃，一些在國際間有貢獻，如獲得奧運會金牌人士，可直接申請留港工作8年。而按頂尖人才機制，只要為年薪200萬港元以上人士，在港逗留2年後，再申請就可以延長逗留多6年，期間不會受任何限制，可以自由轉換工作。
數據顯示，2010年至2013年期間，約1.28萬名通過兩個計劃來港工作的人才獲批香港永久性居民身份。
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