【文匯網訊】 （香港文匯網 記者 毛麗娟)6月14日，針對萬科員工薪酬體系將調整一事有了新的進展，萬科方面回應稱本次調整的方向，不是降低薪酬，而是調整結構和發放節奏，調整薪酬體系和股東結構變化並無關係。
此前，一封由萬科集團人力資源部於今年6月1日發佈的內部郵件在地產圈內傳播，該郵件顯示，「面對地產『黃金時代』的結束，公司更加強調真實價值創造，集團薪酬政策將據此進行分步調整。」
該郵件並未明確薪酬政策調整的具體內容。由於郵件第一句直接指出地產「黃金時代」結束，不少員工將其解讀為降薪。截至目前，薪酬政策的具體措施並未公佈。
亦有市場消息稱，引入深鐵後，一旦深圳國資成為萬科的大股東，那麼萬科將納入國企的管控範疇，企業的薪酬體系也將發生變化。
根據市場行業情況適時調整薪酬
對此，萬科集團在6月14日回復稱，公司主動根據市場和行業情況、戰略重點及當前任務，適時調整薪酬激勵政策，是企業慣例。和股東結構變化沒有任何關係。
而對於降薪的說法，萬科方面也予以了否認，稱「本次調整的方向，不是降低薪酬，而是調整結構和發放節奏。」
萬科方面稱，調整導向為更加鼓勵真實價值創造，鼓勵通過努力把蛋糕做得更大，讓全體股東獲得更高回報的同時，讓員工獲得與業績相匹配的收入，保證公司持續健康發展。
6月9日晚間，萬科公告披露中國恆大以292億元將其手中持有萬科A的1553210974股股份轉讓給深圳市地鐵集團，由此，深圳地鐵將持有萬科總股本的29.38%，一躍成為萬科的第一大股東。
在深圳市地鐵集團成為萬科第一大股東的第一時間之際，其曾發聲表態將依法依規推動萬科董事會換屆工作，並支持恆大集團業務發展。
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