【文匯網訊】政府上周宣布推出為期三年的「科技人才入境計劃」，每年最多可望吸引一千名精英來港。這對提升香港的整體創科實力、鞏固作為區域研發中心地位，具有極其重要的作用。有團體憂慮會影響本地青年就業，這完全沒有必要，相反的是，新政策若成功落實，年輕人就業機會只增不減。
實際上，香港這一步走得已經遲了。要成功發展「國際創科中心」，關鍵在於有沒有足夠多的高質量人才。但顯而易見的是，儘管擁有多所世界一流的大學，香港一直無法站到創科的最前沿，甚至被一河之隔的深圳拋離。更為嚴峻的是，當前全國各地都在出台「搶人」政策，更從以往的北上廣深等一線城市，擴展到中西部省會城市。有的給出極具吸引力的薪酬，有的則提供免費住房，更多的則是給予「直接落戶」政策。目的和方法與香港提出的輸入人才計劃如出一轍。
顯而易見，如果香港再不出台積極吸引人才的政策，不出兩三年，莫說難望深圳項背，甚至被成都、武漢等城市大幅拋離。簡而言之，留給香港的時間、機會已經不多了，須快馬加鞭全力「搶」人!
有人憂慮外地人才與本地人才會形成競爭的「零和遊戲」，這其實是完全錯誤的，兩者並非互相排斥，而是相輔相成的。只有人才匯聚，才能帶來企業群聚，提升整個產業的水準和容量，創造更大的市場規模效益。美國金融巨企選擇匯聚紐約、創科龍頭則多聚集三藩市灣區，便是活生生的例子，反映出開放、人才、企業聚集的好處，往往大於因聚集而造成的競爭壓力。
財爺昨日的網誌講得好，要為創科產業開創新局面，要有兩手準備，一是積極投資培育本地人才，二是立即着手吸引人才和企業。香港「做大個餅」，這些就業機會和前景也會吸引更多本地人才放心投身行業，開啟良性循環。
（來源：大公報）
責任編輯：林秋陽
