調查發現，逾70%求職者會因招聘者遲遲未回覆，而不得不放棄心儀職位。圖為香港街景（全媒體記者麥鈞傑攝）
【文匯網訊】大公文匯全媒體報道：不少香港公司徵才的流程非常長，求職者在面試後可能動輒等一星期，甚至超過一個月才有消息。近日，有調查發現，逾70%求職者會因招聘者遲遲未回覆，而不得不放棄心儀職位。
該調查由獨立機構於2017年12月至2018年1月進行，共訪問了500名香港求職者。結果指54%求職者在面試後等待超過一個月才收到回音，27%等待了6周以上，等待了超過兩個月則有21%；只有6%能夠即日收到回覆。顯示企業並不急於回覆求職者。
調查又發現，72%受訪者表示，若招聘程序需時太長，他們會對所應徵的職位失去興趣，因而接受次選職位。此外，88%求職者認為，由應徵至最終獲取錄的合理等待時間為最多一個月；只有12%認為等待超過一個月也可接受。又有近90%受訪者認為，由應徵至獲取錄的合理等待時間最多應為一個月。
有人事顧問表示，冗長繁複的招聘程序削弱了企業招攬到頂尖人才機會，籲企業應簡化遴選過程。
（大公文匯全媒體新聞中心供稿）
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