【文匯網訊】（實習記者 嚴杏意）工聯會屬會香港鐵路工會聯合會4日與港鐵資方會晤後表示，港鐵宣布今年加薪幅度為1.95%至5.9%，工會對加薪結果感到失望，大部分員工加薪只有3.9%，連4%都不達，同時也沒有回應工會有關夜更津貼及年資薪階制度的訴求，認為港鐵漠視員工的付出，擔心會影響士氣及帶來更大的工作壓力，工會現階段會呼籲員工謹守崗位，但不排除部分員工會採取行動。
香港鐵路職員工會主席譚建釗早前為港鐵員工加薪提出4項要求，包括各員工加薪不能少於7%、花紅福利不能較往年低、調整前線員工薪酬及回復夜班津貼為日薪50%。工會4日與港鐵會晤後表示，對加薪結果感到失望。
香港鐵路工會聯合會主席林偉強指，港鐵宣佈今年加薪幅度在1.95%至5.9%之間，表現獲3等、約55%以上的員工只獲得3.9%加薪，未達工會要求的不少於7%加薪。對於港鐵未有正面回應年資薪階制度以及夜班津貼的訴求，林偉強表示失望，因港鐵2017年無論在營運及乘客量都有3%的上升，但是車務部員工的增加卻不足，員工們要承受著巨大工作量，為港鐵提供安全有效率的服務。他認為港鐵一直漠視員工的付出，且對工會多年提出的恢復夜班津貼、年資增薪制度等訴求遲遲未有回應，加薪也僅僅貼近通脹，令員工的付出得不到應有的回報。
港鐵指，過去發放的「工作表現獎」與「酌情發放的特別獎金」今年會繼續，工作表現獎與去年相若，由0.33個月至0.67個月的薪酬，而酌情發放的特別獎金（花紅）為1.3個月。林偉強補充，港鐵亦有回應工會部份訴求，如增加花紅、醫療福利總金額由5,000元上升至6,000元，及侍產假由3日增至5日等，薪酬調整的生效日期為今年7月1日。
林偉強認為公司想透過今次薪金調整時削減員工部份薪酬加幅，從而將資金用於回應近期港鐵醜聞以盡快平息事件 ，他擔心此做法會影響士氣，帶來更大的工作壓力，他現階段會呼籲員工謹守崗位，但不排除部分員工會採取行動。
工會將於稍後時間發出問卷，了解員工對今次加薪結果的滿意度，並就調查結果作出評估，以制定進一步行動。
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