【文匯網訊】（香港文匯網記者 馬琳 天津報道）2018年夏季達沃斯新領軍者年會昨日發佈《2018年未來就業報告》。報告指出，目前機器承擔了全球29%的工作任務，到2025年這一數字將超過半數。上述變化將對全球勞動力產生深刻影響，但就新職位的整體數量而言，前景依然樂觀，相比流失的7500萬個職位，預計到2022年將新增1.33億個職位。
圖：世界人工智能大會在上海開幕，智能機器人微笑迎賓（中新社）
2018年夏季達沃斯新領軍者年會的主題為「在第四次工業革命中打造創新型社會」。《2018年未來就業報告》顯示，54%的大公司員工需要有效的技能再培訓，才能充分把握第四次工業革命帶來的增長機會。預計到2022年，自動化將使約50%的公司全職員工數量減少，不過也有超過四分之一的公司將通過自動化在企業內創造新職位。
《報告》認為，隨著人類和機器的勞動分工持續發展，勞動者將需要新型技能組合。受訪公司表示，目前人類承擔了71%的總任務小時，而機器從事了剩餘的29%。到2022年，預計人類平均將承擔58%的任務小時，機器的份額將上升到42%。
在《報告》描繪的未來全球勞動者圖景中，比較「吃香」的是數據分析師和科學家、軟件和應用程序開發者、電子商務和社交媒體專家，這些職位都特別依賴或受益於技術，需求將會增加。而明顯需要「人類技能」的職位，如銷售和營銷專業人員、創新經理和客戶服務人員，也將迎來需求的增長。相反，預計將供過於求的職位則包括從事例行工作的白領職位，如數據輸入員、會計和薪資結算員。
世界經濟論壇新經濟與社會中心總監阿迪亞•扎赫迪表示，企業要在機器的時代保持活力、差異化和競爭力，必須切實投資發展人力資本。如果不積極行動，企業和勞動者可能會錯失第四次工業革命的經濟潛力。
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