【文匯網訊】(香港文匯網記者 郭若溪)近日，第二十屆中國國際高新技術成果交易會人才與智力交流會(以下簡稱「人才高交會」)在深圳人才園成功舉辦，共吸引超過2萬名人才到場參與各板塊活動。國家級人力資源服務產業園龍崗園區、寶安園區在人才高交會期間舉行了揭牌儀式。
高端人才招聘會是本屆人才高交會的重頭戲之一。本屆高端人才招聘會聚焦深圳戰略性新興產業和未來產業，篩選國內外優質企業參會，涵蓋了科技信息、製造、新能源、新材料、高端服務等行業，年薪50萬元及「年薪30萬及以上+N(期權)」的職位超過300個，一些知名獵頭機構帶來多個年薪過100萬元的職位。
互聯網求職人才偏多
在柔宇科技招聘展位前，聚集了不少求職者。「我們這次有10多個高端職位，年薪為50萬-100萬元，還有一定的股票期權。主要招產品總監、工業設計總監等，對人才的要求比較高，需要有移動終端和智能家居方面的經驗。」柔宇科技有限公司人力資源負責人劉慶洋表示。
立方科技創始人康仙鵬認為，目前深圳市較為緊缺的是人工智能商業化方面的人才。他說：「他們需要考慮怎麼把技術進行成果轉化。既要懂技術，又要懂市場，還要懂產業鏈，這樣的複合型人才相當少。」立方匯董事長陳基偉亦表示，粵港澳大灣區概念的提出，使得整個粵港澳人才流動率更高，需求量也越來越大。立方科技作為城市海外人才運營商旗下數字化運營品牌，首次亮相高交會現場，並現場展示線上人才大數據分析平台，引來不少求職者的關注。
記者了解到，本次高端人才招聘會吸引了近6000人次高端人才到會應聘，企業共收穫簡歷3000餘份，初步達成意向近500人。求職者的領域前三名分別是互聯網24.86%、電子14.45%、金融10.98%;高端人才期望年薪水平情況中，30-50萬佔37.75%、50-100萬佔12.14%;43.35%的高端人才曾經有過自主創業經驗;47.4%的高端人才覺得深圳求職比較容易。
截至目前，人才高交會已舉辦了二十屆。深圳市人力資源和社會保障局局長孫福金在論壇上透露，深圳之所以能造就城市化發展的奇蹟，重要因素是深圳匯聚大批海內外人才。數據顯示，今年前三季度深圳新增高層次人才2010人，達到1.1943萬人，新引進人才突破22萬，其中歸國留學生1.8萬人，畢業生24.45萬人。
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