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【文匯專訊】隨著就業形式的多樣化，除以小時計酬的小時工外，以完成一定任務等方式計算報酬的靈活就業也逐步發展。今天，上海市勞動和社會保障局在對1．02萬名靈活就業人員抽樣調查的基礎上，發佈了2007年度上半年靈活就業工資指導價位，共計145種。值得注意的是，在靈活就業人員中，30歲以下的青年佔到32.4％。
靈活就業的大部分職位進入門檻較低，通過一般的業務培訓，掌握一定的技能後，就可實現就業，因此成為求職人員就業的一個重要渠道。調查數據顯示，在從事靈活就業的人員中，失業人員佔了28.2％，主要從事商業零售、居民服務等工作。
在靈活就業人員中，30歲以下的青年超過三成，且所從事職業的面也較廣，如手機促銷員、電腦促銷員、化妝品促銷員等零售類職位，時尚元素較多的演藝類和婚慶類職位，以及各種健身類職位等。
從事靈活就業的人員學歷普遍較低，碩士及以上的比例僅為0．6％，本科為9．5％，大專為19.4％，而高中及以下學歷為70.5％。調查顯示，高中及以下學歷人員靈活就業的崗位涉及居家生活類、商業零售類和餐飲服務類等。
靈活就業的求職渠道也非常多樣化，通過熟人介紹的比例為39.3％，「自我推薦」的比例為20％，通過「社會招聘」、「職業中介機構」的比例分別占16.1％和12％。
年輕人通過市場就業的意識較強，在20歲~30歲的求職者中，通過「自我推薦」、「社會招聘」、「職業中介機構」求職的比例為48.1％；而50歲~60歲年齡段人員則主要通過「熟人介紹」方式，其求職比例達到47.9％。
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