[2007-08-17] 招聘不看能力看屬相
【文匯專訊】8月13日，廖先生在瀏覽報紙時看到了一則「商舖銷售高薪誠聘」的招聘信息，廖先生一陣驚喜：他非常符合招聘要求。於是，廖先生當即撥打了招聘信息上的聯繫電話。8月14日，廖先生來到龍華某花園售樓部，參加面試。
「1982年出生，屬狗的吧。」龍華××售樓部營銷中心經理看了一眼廖先生簡歷上的出生年月後，又將簡歷遞到了廖先生手中。「對不起，我們不招聘屬狗的員工。」營銷經理告訴廖先生，只要是屬狗、屬虎的，一概不予考慮。
與這家地產公司招聘的做法相反，一傢俬營企業在招工時，老闆明確要求，只招屬狗的。這位老闆迷信一「看相大師」的說法，稱狗能給他帶來好運氣。
而有的企業招工時規定，不招屬雞的。因為老闆屬狗，招屬雞的員工可能導致「雞犬不寧」、「雞飛狗跳」局面，會堵塞財路，於是將雞年出生的應聘者拒之門外。
無獨有偶，有的公司在招聘人員時把注意力更多地放在了星座與血型上，「挑肥揀瘦」還「振振有詞」。
不久前，一家知名保險公司在華中科技大學進行招聘，宣講會上，招聘方詳盡介紹了公司的企業文化、發展方向、近年來取得的業績等情況。
趙小姐今年畢業，工作還沒有著落。趙小姐與兩位同學提前半個小時來到宣講會場。宣講會開始了，趙小姐認真聽講。可是，宣講會還沒有進行到一半，趙小姐就和2名同學再也聽不下去了，主動退出了會場。
原來，招聘方主講人介紹說，他們招聘員工要看星座和血型。他還特別強調不招水瓶座、金牛座及A型血的人。因為水瓶座的人「怪」、「另類」，所作所為通常不能被周圍的人理解；金牛座的人被動，連戀愛時都會慢半拍；A型血的人喜歡按部就班、有條有理地辦事。這些性格特點不適合保險行業。
恰好，趙小姐的星座就是水瓶座，一位同學是金牛座，而另一位同學雖然星座沒有問題，但是A型血，也在招聘方「禁區」之內。本想趁此機會找個合適的工作，不想招聘還沒有開始，自己就沒戲了，趙小姐一行只好乘興而來，掃興而歸。
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