【文匯網訊】繼中央紀委二次全會申言「加強對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員的管理和監督」後，地方也強力跟進。近日，廣州市紀委決定，今年將對這種所謂「裸官」加大監督力度。
人民日報刊文稱，「裸官」是一種形象的說法，是指親屬移居國外的官員。其實，在全球化時代，個人有跨境遷徙的權利，即便領導幹部家屬也不例外。但也要看到，對公職人員提出政治忠誠方面的要求，是現代行政體系的共識，世界各國莫不如此，這也是對「裸官」實行特殊監管的依據。
客觀說，「裸官」確實面臨較大的貪腐誘惑和貪腐空間。家屬在國外，轉移非法所得可能性加大;東窗事發或「金盆洗手」後，一走了之只需「一張機票、一本護照」，也更無後顧之憂。何況，要「努力賺錢」才能支撐家屬在海外的生活，這也滋長了腐敗意願。「裸官」已經在事實上形成「漏斗效應」，成為一個讓貪腐行為加速、加劇的出口。
雖然「裸官」一詞始自2007年陝西省政協原副主席龐家鈺落馬，但「先裸再逃」模式，卻是很多貪腐者共同的選擇：福建工商局原局長周金伙在被紀檢機關約談後留下「我已經遠走高飛」字條遁逃，溫州鹿城區原區委書記楊湘洪率團考察法國時突發「腰突」滯留不歸……有人形象地將此總結為「三部曲」：和尚走了(家屬出國)、廟走了(財產轉移)、方丈也走了(貪官外逃)。一個「裸」字，盡涵其事。
從這個角度看，「裸官」的要害不在「裸」，而在「逃」;「裸官」並不可怕，可怕的是「地下裸官」——那些我們不掌握情況、缺少監督的「裸官」。誘惑越大、風險越小，鋌而走險的比例就越高，這是人之常情，也是事之常理。監督視野之外的「裸官」，相當於處身無人看管的果園，渴了餓了饞了，難免會伸手摘果子。
正因此，要監管「裸官」，首先要弄清誰是「裸官」。報告個人事項執行已久，對於組織，領導幹部可謂「已裸」。然而，還需從報告出發，走出實質一步。梳理上報信息，準確監督核實，及時找到「裸官」，是制度起作用的發力點。廣州以15%的比例抽查申報信息的措施也昭示，抽查核實、匯總分析併合理公開，必能進一步激發制度效力。
弄清誰是「裸官」後，就能有針對性地進行監管、適當加以限制，有效防止「裸官」變「逃官」。深圳曾規定「裸官」不得任正職，東莞今年更進一步，「裸官」不得任班子成員，都是很有針對性的舉措。說到底，斷其利、增其險，既是對公信力的維護，也是對「裸官」本身的保護。
加大反腐力度，是中央一以貫之的堅定決心。增強社會信任、築牢民意資源，這是促成中國進一步前行的「反腐紅利」。「裸官」只是一個反腐切口，更多更艱難的戰役，還期待我們以踏石留印、抓鐵有痕的精神，攻堅到底。
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