【文匯網訊】(記者 陳敏婷)近日香港天氣酷熱，在侷促及高溫環境中工作的機電工人更隨時「熱到無命」!勞聯聯同香港工人健康中心訪問250名機電業員工，發現近60%於工作期間曾出現熱衰竭或中暑等症狀，但不足30%僱主會因應酷熱天氣，而將工作編排至下午或黃昏進行。勞聯指出，機電業工友的年齡較高，而熱疾病有機會奪命，僱主及政府有責任主動提供更多支援，為僱員增添有效的散熱設備。
過去兩年，共有5宗因中暑奪去工友性命的個案。踏入6月炎夏，勞聯昨日公佈早前進行的問卷調查結果，指有58%的受訪工友曾於工作時出現熱暈厥、熱痙攣、熱衰竭或中暑的症狀，但只有29%僱主會主動因應酷熱天氣，將工作編排至相對清涼的時段進行;即使僱員提出有關建議，卻有13%僱主表明不批准。調查又發現，近68%的受訪者表示，之前不曾接觸有關熱疾病的資訊。
從事冷氣維修的工友薛家忠表示，曾量度工作環境氣溫高達50度，在高梯上熱得「暈一暈」，極擔心會因而墮地傷亡。他又指，有時合約規定工作時要穿工衣，惟工衣非常吸汗卻難以排汗，「黐住個身好辛苦」。
另一工友、從事室內裝修的繆泰興亦表示，寫字樓無法開窗，「太陽曬進來時，比桑拿房更焗!」無奈為趕工，持續工作數小時後才能小休，「不少同事回家後感到頭暈，其實只是工作時太專注沒發現。」他又批評政府建議在工作時開風扇散熱不符現況，「會吹起塵土，妨礙工作!」
熱衰竭可大可小 半個鐘內足致命
香港工人健康中心高級職業健康推廣主任王俊鈞指出，熱衰竭的症狀包括頭暈及大量排汗，需喝大量冰水將身體降溫，若果不理會可於半小時內惡化成中暑，足以致命。他認為僱主及政府的責任不只是純粹提供散熱設備，更需要有效使用，「例如將風扇向外吹，就可以由吹風變成抽風。」
勞聯社會事務主任譚金蓮亦指出，職安局年多前曾聲言與理工大學研究「冷凍衣」予工友穿著，卻一直未有結果。隨着更多大型建設陸續落成，有需要加快改善機電業工友的工作環境。
潘兆平：合約應更保障員工健康
勞聯立法會議員潘兆平表示，政府應檢討現有的無約束力指引和守則，建議日後所有的建築工程合約中，都應該引入更全面的暑熱壓力保障條款，並成立特別專項委員會，討論有關熱疾病的宣傳策略。
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